Unser Angebot

A digital art illustration showing a work scene, grey accents, orange highlights, in the style of a watercolor painting, showing a full body shot, from a wide angle.

Strategie- und Innovationsberatung mit Fokus auf nachhaltige Transformation.

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Der Goaly Workshop:

Unser Vorzeige-Workshop-Format, das Teams die entscheidenden Werkzeuge für zielgerichtete Innovation vermittelt und einen idealen Ausgangspunkt für eine weitere Vertiefung vielversprechender Ideen darstellt.

  • Der Goaly-Workshop ist eine transformative und stark informative Erfahrung, in der Teams sich mit den Werkzeugen für zielgerichtete Innovation vertraut machen können. Dieser Workshop führt Ihr Team in die Grundlagen der zielorientierten Geschäftsmodellinnovation ein. Der Goaly-Workshop eignet sich sehr gut als eigenständiger Input, kann aber auch gut als erster Schritt für das Aufspüren von Lösungen für anspruchsvolle strategische und operative Herausforderungen dienen.

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Projekte:

Wählen Sie unser Projektformat, um von einer Geschäftsmodellidee zu einer zukunftsweisenden Innovation zu gelangen, indem Sie rigorose Tests, Design-Sprints und systematisches De-Risking einsetzen.

  • Wenn Sie eine vielversprechende Idee für ein neues Geschäftsmodell haben - idealerweise das Ergebnis aus einem unserer Goaly-Workshops -, die Sie testen und weiterentwickeln möchten, ist das Innovations- und Designprojekt genau das Richtige für Sie. Gemeinsam bewerten wir Ihre Modelle (immer in enger Verbindung mit Ihren spezifischen und übergreifenden Zielen), entwickeln und führen einen Testzyklus für Sie durch und beantworten die wichtigsten Fragen mit Design-Sprints. Das Ergebnis ist ein validiertes und abgestimmtes Geschäftsmodell, das Sie einsetzen können.

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Management-Systeme:

Wir sind davon überzeugt, dass es für jedes Ziel und jede Strategie ein passendes Management-System gibt. Wir können Ihnen helfen, das System zu ermitteln, das ihre Potentiale am besten nutzt.

  • Management-Systeme regeln, wie wir miteinander arbeiten. Dabei legen sie vor allem fest, wie wir Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Die Möglichkeiten reichen, von klassisch strukturierten Teams, in denen Verantwortungsbereiche und Entscheidungskompetenzen bestimmten Personen zugeschrieben werden, bis hin zu selbstorganisierten Systemen, in denen Verantwortungen und Autorität auf Rollen verteilt werden. Holacracy ist eines dieser rollenbasierten Systeme, und kann ein leistungsfähiges Instrument für Teams sein, um sich hinter einem gemeinsamen Ziel zu vereinen. Aber ist es die richtige Wahl für Ihre Organisation? Goaly verfügt über jahrelange Erfahrung auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung und kann Ihnen helfen, dies herauszufinden.